社内にヒルティの技術者をお招きしてアンカー講習会を実施しました。
４時間の講習を受けると認定証がもらえます。
ヒルティ製のアンカーの説明に加えてその正しい使用方法について学ぶもので、当社とパートナー会社を含め約２０名ほどが講習会に参加しました。
アンカーにも用途によって幾つかの種類があり、その特徴と打ち方の説明は大変分かりやすいものでした。
実技では実際にアンカーの正しい打ち方も体験でき、知識として頭に入れたことを手ごたえで更に確実なものにできたのではないでしょうか。
普段現場で慣れている職人さんも、いつの間にか我流になっていたりするので、再確認にはちょうど良い機会となったかに思います。
当社の地元板橋にある北豊島工業高校からインターンシップの生徒さん2名を三日間お預かりました。
二年生ということで、これからの進路を考えるうえで、就労体験は貴重な経験となりますね。
当社は業態でいえばメジャーではない「看板屋」ですから、進んで選ばれる体験先ではないようです。
当社に来た生徒さんの専攻科目は通信系と電気系なので、思った先と違っていたかもしれませんね。
おまけに当社では作業らしい業務がほとんどなく、体験させられることが見当たらないのには苦労しました。
社内では社員のデスクワークの様子を横から観察してもらったり、切り文字制作の体験をしてもらいました。
あとは天気もよかったので課外授業です。
当社の施工事例を案内しながら、社長の小難しい話を聞いて過ごしてもらいました。
それにしても16歳の生徒さんにわかりやすく説明するのは結構コツがいるもので、こちらも良い経験となりました。
彼らが就職するときには、良い会社と出会うことができれば幸いに思います。
切り文字体験では好きな言葉を加工してもらいましたが、二人ともゲームキャラか何か。
イマドキって感じです。おじさんには全く？？でした。
社内で「足場の組立等作業従事者の特別教育」を開催しました。
今回は㈱杉考さんが運営する教育プログラムを利用させていただき、講師を派遣頂きました。
パートナー会社にもお声がけし、当社社員合わせて20名強の人が受講しました。
短い時間では隅々まで学習できませんが、事故例を通じて学ぶところ多しの3時間。
講師の方は足場のプロでしたが、主に建設現場でご活躍の方。
しかし我々がメインで使用する丸太足場にはめったに携わることがないとのこと。
ゼネコン現場では使用できません。
安全基準やマニュアルを設けにくいからでしょうか。
こうして考えると、丸太足場は他の足場と次元が違う気がします。
誰でも手順を踏めば扱えるというものではなく、命を張った職人技の世界。
単に手順やルールだけではくくれない、特殊な世界という印象を改めて持ちました。
ワカサギ釣りと同様に当社の恒例企画となりました「やまふる」、今年は社員13名という大人数で実施されました。
「やまふる」とは東京都が運営する奥多摩のキャンプ施設でして、正式名は「山のふるさと村」です。
そこのケビンを2棟借りて、自炊＆酒盛りというメニューの一泊合宿でした。
更に、ビジターセンターでは陶芸、石アクセサリー作り、木工作、蕎麦打ちなどが格安で楽しめるということで、今回も一通り実施。
私などはもう5、6回目なので陶芸の腕はかなり上達しました。
この陶芸が忘れた頃に出来上がって送られてくるのですが、今回は力作なので非常に楽しみです。
東京システック秋の恒例行事となったワカサギ釣りが3日に開催されました。
今回は最後の埼玉の宮沢湖。
湖を含めた周辺の土地がムーミンのテーマパークとして開拓されてしまうため、今年で最後の営業となってしまいました。
二人乗りボートでしたが5艇10名の参加。
気候良く、当たりが途絶えたときは睡魔が襲ってくるほど穏やかな釣り日和でした。
この日はちょうど自衛隊入間基地で航空ショーが行なわれており、宮沢湖からもブルーインパルスの飛ぶ姿と白煙を見ることができました。
釣果はこの場所としてはまずまず。
しかし天敵のブルーギルもよく揚がり、たびたび釣りの邪魔をしてきます。
そのギルを7連釣りした社員が！！ ↓↓↓
